10 Jahre Hamburger Familiensiegel

Hamburg, 08.12.2017 – Auch GGW darf das Hamburger Familiensiegel seit 2014 tragen. Damit sind wir eines von 340 Unternehmen, die sich für familienfreundliche Arbeitsbedingungen engagieren und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützen. Sei es in Phasen der Kinderbetreuung oder später, wenn die Eltern im Alter Hilfe benötigen – in der heutigen Zeit ist Flexibilität gefragt. Aufgrund digitaler Entwicklungen ist die Anwesenheit im Büro freier gestaltbar, und anstelle der Mütter nutzen heute auch viele Väter die Möglichkeit der Elternzeit. Wir sind bereit, uns diesen neuen Herausforderungen zu stellen. Das halten wir gerade angesichts des akuten Fachkräftemangels in Deutschland für unabdingbar. Eine Patentlösung gibt es nicht, daher zählt für uns die Suche nach individuellen Möglichkeiten.

Anke Langkutsch, Personalleiterin bei GGW: „Wir sind bei GGW darauf eingestellt, dass Vollzeit nicht das einzig denkbare Arbeitszeitmodell ist. Unseren Mitarbeitern bieten wir Rahmenbedingungen, in denen sie die passende, individuelle Lösung finden, alles unter einen Hut zu bekommen. Das Ergebnis: Wir haben zufriedene Mitarbeiter, auf die wir zählen können.“

Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung und werden unsere Personalpolitik bei GGW auch weiterhin in diesem Sinne umsetzen. Gleichzeitig ist es uns ein Anliegen, dass neben der Stadt Hamburg auch die Nachbarländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen ähnliche Initiativen ins Leben rufen, die Unternehmen und Eltern bei der Gestaltung familienfreundlicher Rahmenbedingungen unterstützen. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten bei uns in Hamburg, leben aber im Umland, wo die Vergabe von Kita-Plätzen noch nicht so weit fortgeschritten ist, wie in der Hansestadt. Das stellt uns gemeinsam vor Schwierigkeiten, die wir nur gemeinsam lösen können.