GGW Personal­management

Als Un­ternehmen möch­ten wir die bes­ten Mit­arbei­ter der Bran­che ver­pf­lich­ten und in den Dienst un­se­rer Kun­den stel­len. Im Rah­men un­se­res Per­so­nal­ma­nage­ments för­dern wir ver­stärkt die ganz in­di­vi­du­el­len per­sönli­chen Ziele und Ent­wick­lungs­wün­sche un­se­rer Kollegen und ma­chen uns für die Ge­und­heit un­se­rer Mit­arbei­ter stark.

Personalentwicklung mit Blick auf das Ganze

Per­so­nalmanagement bei GGW agiert mit Blick auf das Ganze und findet sei­ne Ausrichtung in den gesamt­unter­nehmerischen Zie­len sowie den per­sön­lichen Ambitionen und Zukunfts­wün­schen. Un­se­re flach auf­gestellte Orga­ni­sations­struktur und un­ser Verständnis von Führung schaffen die bes­ten Vorraussetzungen, um die Eigen­motivation und die Stärken jedes Einzelnen sich ent­fal­ten zu las­sen, Leis­tung zu er­brin­gen und Ver­antwor­tung zu über­neh­men. Ei­ne gu­te Basis für nach­haltigen Erfolg und persönli­che Zufriedenheit.

Ei­ne auf Langfristigkeit ange­legte Zu­sammenarbeit verlangt dar­über hin­aus ein Höchst­maß an gemein­schaft­licher Ver­ant­wor­tung. Dies betrifft in besonderer Weise das Thema Gesundheit, das uns bei GGW ei­ne Herzens­an­ge­legen­heit ist.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesund und mit "freiem" Kopf arbeiten

Der Un­ternehmens­erfolg ist ei­ne Ge­samtleis­tung al­ler Be­tei­lig­ten bei GGW. Doch nur gesund können Arbeit­neh­mer vol­len Ein­satz zei­gen und die tägli­chen Her­aus­forde­run­gen des Berufs­alltags meistern. Das be­trieb­­li­che Ge­sund­heits­ma­nage­ment der GGW Gruppe bietet ei­ne Vielzahl von Maß­nah­men zur Gesund­erhal­tung und Ge­nesung im Krankheits­fall.

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Arbeitgeberleistungen

Sich gegenseitig wertschätzen

Wir erkennen gute Leistungen an und geben dies zurück.

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Fort- und Weiterbildung

Stärken entfalten

Fort- und Weiterbildung wird bei GGW großgeschrieben – und dies individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten.

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